Inlägg om:
De stora pensionsavgångarna har egentligen redan startat och företagen väljer att möta det på olika sätt. Med koll på nuvarande kompetenser och vilka medarbetare som sitter på nyckelkompetenser, kan ni planera framtida kompetensbehov och stärka upp inför det som kommer.
Personalplanering optimerar verksamheten där medarbetare med rätt kompetens utför rätt uppgifter, på rätt plats, vid rätt tidpunkt.
En kompetensinventering är en kartläggning med företagets medarbetare och deras respektive kompetenser. Det finns olika sätt att genomföra en kompetensinventering. Det vanligaste är att använda enkäter, intervjuer eller diskussioner med medarbetarna.
