Optimera verksamheten med personalplanering.
Personalplanering optimerar verksamheten där medarbetare med rätt kompetens utför rätt uppgifter, på rätt plats, vid rätt tidpunkt.
Inlägg om:
Kompetensförsörjning
Kompetensinventering - en viktig del av företagsstrategin
Kompetensinventering är en process för att kartlägga vilka kompetenser som finns i en organisation. Den kompetens vi oftast pratar om är hårda kompetenser så som tekniska färdigheter och kunskaper, och mjuka kompetenser till exempel problemlösning, ledarskap och samarbete.
Hur gör man en kompetensinventering?
En kompetensinventering är en kartläggning med företagets medarbetare och deras respektive kompetenser. Det finns olika sätt att genomföra en kompetensinventering. Det vanligaste är att använda enkäter, intervjuer eller diskussioner med medarbetarna.
Vad är kompetens?
I dagens arbetsmarknad och samhälle hörs ofta termen "kompetens", men vad innebär det egentligen? Är det bara en annan term för färdigheter eller kunskap, eller finns det mer under ytan?
“Företag utbildar alldeles för mycket - men saknar kompetens”
Kompetens är mer än dina utbildningar, det är också din motivation, din vilja, din kunskap och dina färdigheter. Kompetens innebär både hårda och mjuka delar: den kompetens som består av certifikat och den kompetens som består av erfarenhet. Därför behöver kompetens både beskrivas och dokumenteras oavsett bransch.