Arbetsmiljö

Vem ansvarar för arbetsmiljön? Frågor och svar om SAM och ansvar

Anna Bergström – 17 mars 2026

Illustration som symboliserar ansvar och systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen.
Vem ansvarar egentligen för arbetsmiljön? Det är en fråga många ställer sig, inte minst när något inte fungerar som det ska. I den här artikeln reder vi ut hur ansvaret för arbetsmiljön ser ut enligt systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM. Vi går igenom vem som ansvarar för vad, hur ansvar kan fördelas och var du kan få stöd för att komma igång på ett strukturerat sätt.

Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)?

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, är arbetsgivarens sätt att arbeta förebyggande med arbetsmiljön i vardagen. Det handlar om att regelbundet undersöka arbetsmiljön, bedöma risker, åtgärda det som inte fungerar och följa upp så att åtgärderna faktiskt gör skillnad.

Målet är enkelt: att förebygga ohälsa, olyckor och tillbud - och skapa en trygg och hållbar arbetsplats över tid.

Arbetsmiljöverket har tagit fram tydliga regler och stöd för hur SAM ska bedrivas i praktiken, just för att det inte ska bli en engångsinsats utan en del av det dagliga arbetet.
 

Vem ansvarar för arbetsmiljön enligt lag?

 
Det är alltid arbetsgivaren som har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön. Det gäller oavsett bransch, verksamhet eller hur organisationen ser ut.

Som arbetsgivare ansvarar du för att:

accept arbetsmiljön är säker och hälsosam

accept risker undersöks och bedöms

accept åtgärder sätts in när något inte fungerar

accept arbetsmiljöarbetet följs upp kontinuerligt

Arbetsmiljöuppgifter kan fördelas till chefer eller andra roller i organisationen, men ansvaret i sig kan aldrig helt lämnas över.
 
 

Vad innebär arbetsgivarens ansvar i praktiken?

 
I praktiken handlar arbetsgivarens ansvar om att skapa rätt förutsättningar för att arbetsmiljöarbetet ska fungera i vardagen.
 
Det kan till exempel innebära att:

accept ser till att chefer har rätt mandat, kunskap och tid

accept avsätter tid och resurser för arbetsmiljöarbetet

accept tydliggör vem som gör vad när en risk upptäcks

accept följer upp så att beslutade åtgärder faktiskt genomförs

Ansvar i arbetsmiljöarbetet handlar inte om att peka finger, utan om att göra det tydligt vem som ska agera när något behöver åtgärdas.
 

Vilket ansvar har chefer i arbetsmiljöarbetet?

 
Chefer spelar ofta en nyckelroll i det systematiska arbetsmiljöarbetet, särskilt när arbetsmiljöuppgifter har fördelats till dem.

I vardagen kan det innebära att en chef:

accept fångar upp signaler om risker och arbetsbelastning

accept ser till att åtgärder sätts in

accept följer upp hur arbetsmiljön fungerar i teamet

accept skapar utrymme för dialog om arbetsmiljöfrågor

För att kunna ta detta ansvar behöver chefer ha rätt förutsättningar, både i form av tid, stöd och kunskap.
 
 

Har medarbetare ansvar för arbetsmiljön?

 
Ja, även medarbetare har ansvar i arbetsmiljöarbetet, men på ett annat sätt än arbetsgivaren.

Som medarbetare förväntas du till exempel:

accept följa rutiner och instruktioner

accept använda skyddsutrustning när det behövs

accept rapportera risker, tillbud och olyckor

accept bidra till en trygg och respektfull arbetsmiljö

Det är dock viktigt att understryka att medarbetare inte har ansvar för att lösa arbetsmiljöproblem på egen hand. Det ansvaret ligger alltid hos arbetsgivaren.

 

Vilken roll har skyddsombudet i SAM?

 
Skyddsombudet företräder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor och är en viktig del i SAM

Skyddsombudets ska bland annat:

accept delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet

accept uppmärksamma risker och brister

accept medverka vid arbetsmiljöronder

accept föra dialog med arbetsgivaren i arbetsmiljöfrågor

För att kunna utföra sitt uppdrag behöver skyddsombudet få rätt information och möjlighet att vara delaktigt i arbetsmiljöarbetet.
 
 

Vad händer när ansvar för arbetsmiljön är otydligt?


När ansvar är otydligt blir arbetsmiljöarbetet sårbart. Risker kan bli liggande eftersom alla ser dem, men ingen riktigt vet vem som ska ta nästa steg.

Det kan leda till att:

  • små risker normaliseras

  • åtgärder skjuts upp

  • tillbud och olyckor inträffar som hade kunnat förebyggas

Ett tydligt ansvar är därför en grundförutsättning för att SAM ska fungera på riktigt.

 

Var kan man få stöd för att komma igång med SAM?

 
Du behöver inte uppfinna hjulet själv. Arbetsmiljöverket har samlat guider, checklistor och praktiska råd för hur du kommer igång med systematiskt arbetsmiljöarbete.

Här kan du läsa mer om hur du kommer igång med SAM:

Att utgå från myndighetens material är ett bra sätt att säkerställa att arbetsmiljöarbetet vilar på rätt grund.
 

Sammanfattning: ansvar och kultur hänger ihop

 
Arbetsmiljöarbete handlar inte bara om vem som ansvarar för vad på pappret. Det handlar om att bygga en kultur där ansvar är tydligt och där det är självklart att säga till när något inte känns rätt.

När arbetsmiljö blir en naturlig del av vardagen, i dialoger, möten och planering så skapas bättre förutsättningar för ett tryggt och hållbart arbetsliv. Det är där SAM gör störst skillnad.
 

Den här artikeln är en del av vår serie om systematiskt arbetsmiljöarbete.